搞副業(yè)，能緩解大廠人的焦慮嗎？
編者按：本文來自微信公眾號豹變（ID：baobiannews），作者：葉丹璇，編輯：張子睿，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。
暮色籠罩下的北京西二旗地鐵站，像往常一樣迎來送往著海量的大廠員工。
【資料圖】
黃綠藍三色的共享單車穿插著停放在路邊，行人脖子上掛著款式各異的工牌，神色疲憊地匯入地鐵站。這是23歲的陳曼已經(jīng)習慣了的周邊景象，直到進站前臺階便一桶鮮花，讓她眼前一亮。
賣花的年輕女孩并不主動叫賣，坐在小板凳上沉默地滑手機，有人在她的小攤位前停留片刻，掃碼付款后帶走一束包裝簡單的鮮花。
“她也是附近大廠的員工，下班之后在地鐵站擺攤賣花，算是一個副業(yè)。”陳曼和同事交流之后得知。
從西二旗地鐵站向西2公里，是密集分布的互聯(lián)網(wǎng)大廠工區(qū)。過去十多年，西二旗曾是技術(shù)新財富的代名詞，燃燒了無數(shù)年輕人的青春。
然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)紅利消失，降本增效、架構(gòu)調(diào)整成為這一年多大廠頻繁出現(xiàn)的熱詞。伴隨而來的是，打工人被“畢業(yè)”，財富夢漸行漸遠，曾經(jīng)自帶光環(huán)的互聯(lián)網(wǎng)打工人開始感到不安和焦慮。
不少互聯(lián)網(wǎng)人開始思考，996之外，人生是否需要一個新的支點？
下班之后，我開始“卷”自己“主業(yè)收入+副業(yè)收入=月結(jié)余30k”，劉沐在小紅書上這樣介紹自己的收入結(jié)構(gòu)。
入職北京這家大廠前，劉沐是新東方教育的管培生。從2019年參加工作至今，劉沐已經(jīng)習慣了生活的基調(diào)是忙碌。
教培行業(yè)的節(jié)奏并不比大廠輕松。在新東方時，劉沐周一到周五的工作是學科運營，周末還承擔了教學任務，帶小學英語的班課。
這種一周七天無休的生活節(jié)奏，劉沐堅持了兩年。
2021年初，劉沐從新東方離職時，教培行業(yè)仍然風頭正盛，很多同事不理解她的選擇。入職互聯(lián)網(wǎng)不久，“雙減”落地。一夕之間，過去職級更高的同事也開始向劉沐打聽互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)推消息。
大廈就在自己背后轟然倒塌，這讓她心有余悸。
到大廠后，劉沐發(fā)現(xiàn)，大廠這個飛速運轉(zhuǎn)的龐大機器背后，需要無數(shù)像她一樣的“螺絲釘”，把瑣碎的業(yè)務拼出完整的拼圖。但對于個體而言，這些光鮮的工作卻像一種機械重復的勞作。
“在大廠一輩子可能就當個熟練工。”劉沐開始對單一的收入來源感到不安。
那時，劉沐的朋友正好開始做收納師的培訓，邀請她幫忙錄制培訓視頻。之前的學生家長也找到劉沐，希望她能夠繼續(xù)給孩子輔導英語。
發(fā)現(xiàn)自己的教學技能可以變現(xiàn)后，劉沐開始把自己閑暇時間利用起來，認真開拓自己的副業(yè)版圖：工作日下班之后，她回家備課；周末安排了一對一和小班的英語輔導課程，靠學生家長口口相傳的介紹，收入穩(wěn)定且不菲；剩下的空閑時間，她和朋友一起創(chuàng)辦了一個求職類的平臺，提供求職相關(guān)的課程和資訊。
西二旗的深夜總是燈火通明，似乎“卷”是這里的準入法則。但劉沐是西二旗的異類，如無緊急情況，她從來不主動加班。
經(jīng)濟學中有一個“邊際效益”概念，指的是當付出到達一個臨界點后，付出越多，收益的增幅反而越小。劉沐覺得和同事不斷“內(nèi)卷”，并不會讓自己額外付出的精力得到應有的回報，工作完成之后，她寧愿把時間放在拓展副業(yè)上。“在同事眼里我可能比較佛，但其實我把時間都留下來‘卷’自己了。”
浙江女孩楊怡在一家互聯(lián)網(wǎng)中廠工作，她的副業(yè)是在電商平臺開店。
楊怡的家鄉(xiāng)以輕紡工業(yè)集聚而聞名，尤其盛產(chǎn)家居用品。近水樓臺，她的副業(yè)網(wǎng)店就主營家居小物。
楊怡通常下班到家已經(jīng)晚上10點，簡單洗漱之后，她就開始設計店鋪頁面、上架商品。直到凌晨，偶爾飛馳而過的汽車在馬路上摩擦出空曠的回音，楊怡才會合上電腦。網(wǎng)店剛開起來時，她每個周末都會坐四小時的高鐵回家，和父母一起到批發(fā)城去選品進貨，周日下午再趕回北京。
“我本身是做電商產(chǎn)品的，知道平臺導流和運作的規(guī)則，（去開店）屬于降維打擊，”楊怡的副業(yè)小店已經(jīng)實現(xiàn)穩(wěn)定盈利，她的生活節(jié)奏從“007”又變回了“995”。
“現(xiàn)在就算只靠這個網(wǎng)店，也餓不死了。”楊怡說。
副業(yè)也不是全香”公司里偷偷搞副業(yè)的同事越來越多了，只是大家都不會交流，”在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了四年的麥可告訴《豹變》：“因為合同里規(guī)定了不能發(fā)展別的業(yè)務。”
根據(jù)智聯(lián)招聘《2022春季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》數(shù)據(jù)顯示，2022 年，超過八成的白領有意開展副業(yè)。豆瓣小組“副業(yè)失敗的一天”也聚集了近20萬組員，頻頻登上小組熱門趨勢榜單。副業(yè)儼然成為了一種潮流。
去年4月，麥可從一家大廠運營崗成功跳槽到另一家老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心部門做產(chǎn)品經(jīng)理。兩份工作的空檔期之間，麥可開始在豆瓣副業(yè)小組給自己“打廣告”，為想進大廠的校招生和實習生提供付費的簡歷修改咨詢。
對于大多數(shù)沒有人脈的校招生來說，簡歷是進入大廠的第一塊敲門磚。麥可告訴《豹變》，由于大部分學生的簡歷都達不到大廠的要求，她在接單之后，會花三到四天的時間跟客戶深度交流，從他們的個人經(jīng)歷中挖出一些亮點，再基于自己的經(jīng)驗對簡歷進行潤色和修改。
經(jīng)麥可修改和輔導過的簡歷，基本都能獲得大廠的面試機會，也時常會有客戶來報喜，說自己最后如愿拿到了心儀的offer。麥可的客源一般來自豆瓣和閑魚，偶爾也會有以前的客戶推薦朋友過來，最多的時候一天有15個人拍下她的咨詢鏈接。
副業(yè)日益壯大，麥可卻開始萌生退意。在她看來，一份優(yōu)秀的簡歷必然建立在對個人的深度了解上，因此前期需要花費大量的時間和客戶溝通，但很多人并不將這些時間看作麥可勞動的一部分，只想為一份簡歷付費。
麥可計算過自己提供做一份簡歷咨詢的時薪，比在麥當勞兼職還低。
“ROI（投資回報率）太低了。“她也試圖適當提高服務的單價，但行情隨之斷崖式下跌。“隔著網(wǎng)線，大家都是陌生人，你的定價越高，對方的顧慮反而就會越多。”麥可遇到過很多前來咨詢的人，在拍下訂單之前甚至要求她用工卡的照片來自證身份。
“與潛在客戶的溝通慢慢變成了一種消耗，你會開始質(zhì)疑自己，搭上那么多精力去掙個仨瓜倆棗的是不是值得。”
大廠的工作本就繁忙，麥可所在的部門更是時刻高壓。下班以后打開閑魚，撲面而來的消息都是砍價和質(zhì)疑，她對回應感到疲憊，漸漸不再接單。
嘗試過擺攤賣飲品的王羽則更直白地把自己的副業(yè)嘗試形容為“賠本賺吆喝”。
去年冬天，王羽在小紅書上刷到有人在路邊擺攤賣熱紅酒，她也和朋友在青年路的住所附近賣了一段時間。王羽周全地準備了加熱用的卡司爐和氣瓶，搬出家里的折疊桌，在路邊支起了小攤，15元一杯。
第一天的生意出乎意料的好，有時甚至需要排了一小會兒的隊，王羽準備的幾瓶紅酒很快就賣完了。王羽大受鼓舞，激情下單了一箱紅酒和其他原材料，雄心勃勃地打算大干一場。
接下來幾天狀況頻出，北京凜冽的大風數(shù)次吹滅小小的卡司爐，氣瓶消耗得格外快。附近的人流相對固定，大多數(shù)人喝熱紅酒只是嘗個鮮，客流量一天比一天少。王羽和朋友試著把車開到三里屯擺攤，客流稍微回升了一些，但算上油錢和氣瓶、紅酒等開銷，也只是剛好回本。
王羽悻悻地給自己的副業(yè)生涯畫上了句號：“我還是老老實實回公司改PPT吧。”
副業(yè)是自我救贖？對應屆畢業(yè)生陳藝來說，搞副業(yè)的過程更像是一種自我“救贖”。
2016年，陳藝剛上大學。互聯(lián)網(wǎng)還是一片藍海，各個大廠還在熱火朝天的攻城略地，優(yōu)厚的薪水，寬松自由的工作環(huán)境，是最受年輕人追捧的方向。
受這樣的氛圍感染，陳藝大學期間的實習和職業(yè)規(guī)劃也都一直圍繞著互聯(lián)網(wǎng)打轉(zhuǎn)。
當陳藝畢業(yè)時，互聯(lián)網(wǎng)卻沒那么香了。
陳藝從親戚得知她畢業(yè)去向時的反應也看出了端倪。以前說起在大廠實習或者工作，大家都會贊不絕口，如今面對大廠的offer，家人卻委婉地提起：“要不要試試考公務員？”
“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。”互聯(lián)網(wǎng)大廠當然還說不上大廈將傾，但高速發(fā)展后的疲態(tài)卻顯而易見。部門合并、調(diào)整、裁撤就發(fā)生在自己眼前，一種緊繃又沉默的氣氛在工區(qū)里流動。
陳藝曾經(jīng)堅定地相信，只要自身實力過硬，就不用擔憂被優(yōu)化。過去的互聯(lián)網(wǎng)從不缺乏個人努力和時代紅利共同寫就的財富神話，但在她步入職場的這一年，這個信念破滅了。
無力感和危機感幾乎壓得陳藝喘不過氣來。
她開始在下班后重拾自己的老本行，翻譯一本短篇小說。身邊的朋友知道后，稱贊她是“鐵人”，大多數(shù)人在下班后只想躺平休息，陳藝卻能繼續(xù)伏案兩三小時做文學翻譯。出版翻譯的稿酬并不高，陳藝和出版社簽訂的合同約定90元/千字。
在深圳加班的無數(shù)個夜里，陳藝回到自己的小房間，打開書桌上暖黃色的臺燈，只有這時，她才覺得被安全感包裹。日報、周報和無數(shù)的會議的重復容易讓人感到虛無，重拾翻譯的過程也是陳藝重建自我價值認同的過程：“我找回了自己的個人價值感。”
劉沐常常被評價為“高能量”的人，能把一天過出48小時的架勢。工作和副業(yè)幾乎將她的閑暇時間占滿，她的朋友圈卻仍然能出現(xiàn)沖浪、跳舞、烘焙、做手工的內(nèi)容。但劉沐坦言，自己也曾被不安和焦慮籠罩。
劉沐開始把副業(yè)當成是一種逃離重復日常的嘗試，這些“第二人格”給她帶來額外的收入，也給她帶來如釋重負的快樂。
大廠人心照不宣的一個事實是，副業(yè)始終是一條不能公開談論的紅線。過去幾年里，互聯(lián)網(wǎng)意味著遠大的前程、體面的收入，是一種理想生活方式的代名詞。在那時，多付出幾乎一定會帶來高回報。
搞副業(yè)不僅不夠體面，而且收入不一定有好好加班來得多。
然而，互聯(lián)網(wǎng)這班疾馳的列車慢下來以后，大廠能給打工人帶來的安全感也漸漸變得稀薄。不久前，騰訊的薪酬制度改革，漲薪的標準變得更加嚴苛。
唇亡齒寒。當身邊熟悉的同事紛紛“被離開”，也讓很多大廠人開始擔心這把達摩克利斯之劍何時落到自己頭上。
面對動蕩的環(huán)境和越來越高的不確定性，副業(yè)便成了他們用來對沖不安定的一把武器。
過去兩年，“靈活就業(yè)”被官方也更加頻繁地提起。當更多的大廠人開始考慮將副業(yè)作為緩沖的出口，這條大廠嚴防死守的紅線，是否也可以與時俱進，向上抬高一寸？
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