記者近日從西寧市就業服務局了解到，西寧市人社部門積極克服新冠肺炎疫情對東西部勞務協作工作的不利影響，截至目前，西寧市共有472名農村勞動力通過東西部勞務協作機制實現轉移就業，完成東西部勞務協作考核指標任務。
結合西寧市勞動力特點和就業需求，西寧市就業服務局篩選出南京用工企業崗位信息，通過“青海省公共就業招聘服務平臺”、微信公眾號、微信群、QQ群等線上渠道為農村勞動力進行精準推送，并將篩選出的適合農村勞動力就業的重點企業招聘信息制作成農民工崗位信息口袋書，通過就業聯絡員、第一書記、村“兩委”成員等基層工作力量向農村勞動力特別是脫貧勞動力進行推送，形成“線下送崗”“線上薦崗”雙重模式，幫助農村勞動力到南京實現就業。
西寧市和南京市在西寧共同舉辦了13場東西部勞務協作線上線下專場招聘會，南京企業提供崗位信息4830個，通過宣傳引導、組織動員，共有122名脫貧勞動力通過東西部勞務協作機制實現就業。
西寧市大通回族土族自治縣、湟源縣、湟中區分別與南京市雨花臺區、六合區、棲霞區開展多種形式、多種內容的對接交流活動，針對勞務協作工作開展情況、農村勞動力轉移和技能培訓等方面存在的問題進行分析，就下一步協作工作謀劃思路，并簽訂勞務協作協議書，促進西寧市兩縣一區農村勞動力實現就業創業。
為應對疫情對勞務輸出帶來的不利影響，對于集中統一到南京務工的脫貧勞動力，西寧市采取點對點的方式統一輸送，確保脫貧勞動力安心外出務工，并依托勞務協作后續跟蹤服務站，對在南京就業的脫貧勞動力進行跟蹤回訪，多次到用工企業調查了解就業情況，及時協調解決在南京務工脫貧勞動力實際困難，對不適應崗位的人員視情況調劑崗位或企業，對生活有困難的提前預支生活費，促進脫貧勞動力在南京穩定就業。(馬小瑋)