樂居新媒體珠海訊據珠海特區報消息，近日金灣區出臺《金灣區深入實施“金英計劃”加快人才集聚的若干措施》（以下簡稱“金英計劃若干措施”），旨在為金灣進一步優化人才政策體系，全力建設珠海西部人才高地提供政策保障。
此次發布的“金英計劃若干措施”圍繞人才引、育、用、留提出22項措施。新政實施范圍將由原金灣區（三灶鎮、紅旗鎮）擴大到金灣區、珠海經濟技術開發區一體化運作后的四個鎮（三灶鎮、紅旗鎮、南水鎮、平沙鎮）。在擴大覆蓋范圍的基礎上，新政亦著重考慮服務產業發展、政策務實創新、突出精準有效等三方面，體現出金灣區對做好人才工作的誠意和決心。
完善人才招引體系 夯實產業發展基石
愛才、惜才、容才一直是金灣區的優良傳統和追求目標。
2019年，金灣區印發《關于進一步加強金灣區創新驅動發展產業人才隊伍建設的若干意見》及7個配套暫行辦法（簡稱“‘1+7’政策”）。自“1+7”政策實施以來，金灣區產業人才庫入庫人數持續快速增長，2021年共有8505人進入產業人才庫，在引才留才、技能技術提升等方面取得顯著成效，為金灣區產業發展提供了良好的人才支撐。目前，“1+7”政策有效期即將屆滿，“金英計劃若干措施”就是對金灣區原有人才政策的延續和升級。
什么最能吸引人才？“讓英雄有用武之地”是引才的關鍵。
當前，金灣區正在加快構建規模體量更壯大、產業結構更優化、競爭優勢更明顯的“5＋2＋N”現代產業體系，加快打造新能源、新材料、生物醫藥、高端打印設備、集成電路產業集群主陣地，迫切需要人才提供引領和支撐。為此，金灣區聚焦產業發展所需，加大對產業人才、創新人才扶持力度，在人才新政中出臺凸顯金灣特色的專項政策。
對金灣區急需引進服務于重點產業發展的高層次人才，可采取一事一議的方式給予政策和資金支持。同時，對符合金灣產業發展導向，在金灣區產業發展與自主創新方面作出突出貢獻的人才，根據相應標準給予獎勵。
此外，“金英計劃若干措施”積極探索“政府+企業”引才模式，提高企業引才積極性。企業如從金灣區外全職引進符合金灣產業發展需求的高端人才，所引進人才經金灣申報獲評為珠海市高層次人才的，根據相關指標每年最高可申報20萬元的引才補貼。
在區級產業人才隊伍建設方面，金灣區將實施產業人才倍增計劃。根據“金英計劃若干措施”，上一年度在納入金灣區《產業發展重點企業名錄和創新驅動企業名錄》的企業工作且計稅工資薪金達到20萬元及以上、40萬元及以上、80萬元及以上的員工可申請成為C級、B級、A級產業人才，納入區級“產業人才庫”。金灣區每年為上述入庫人才發放產業人才卡，實行產業人才卡積分制度，產業人才憑產業人才卡和積分可享受系列配套優惠政策和服務。
高校畢業生和港澳人才是金灣區人才隊伍中不可或缺的一部分。“金英計劃若干措施”提出，對符合條件的高校畢業生給予一次性2000元就業獎勵，符合條件的港澳人才除了享有上述就業獎勵外，在金灣區連續繳納兩年以上社保或個稅可再給予一次性2000元生活補貼。
英雄不問出處，人才不限領域。對教育、衛生、文化、旅游、金融、農業、社會服務等領域人才，“金英計劃若干措施”提出要建立健全各領域人才引進和培育機制，推動加快集聚優秀人才，不斷優化人才隊伍結構。
強化人才培育提升 做實做細人才服務
“引進來”，還要“用得好”。為此，金灣區緊扣產業發展需求，在培養提升存量人才、搭建優質人才發展平臺方面精準發力，為“5＋2＋N”現代產業體系高質量發展不斷輸送“新鮮血液”。
“金英計劃若干措施”提出，每年在國家高新技術企業中選拔支持一批年齡在40周歲以下、具有較好專業基礎和較大發展潛力的優秀青年創新人才成長，授予“金灣青年拔尖人才”稱號，并給予每人10萬元獎勵。同時，鼓勵企業開展技能等級自主認定，每年可推薦一定數量的技能人才申報“金灣工匠”，獲得認定的一次性給予1萬元獎勵。金灣區還鼓勵產業人才提升專業水平，對符合條件的產業人才給予最高2萬元的專業技術提升獎勵。對于本土人才，金灣區將建設區級鄉村振興人才驛站，建立鄉村人才信息庫和需求目錄，實施農村技能人才培育工程和農村專業技術人才素質提升工程。
在校企合作方面，金灣區將充分發揮轄區院校資源優勢，探索以企業為主體、轄區院校為主陣地的技能人才培養模式。鼓勵企業有計劃開展職工技能培訓，對積極開展技能培訓的企業給予榮譽獎勵。針對企業“招工難”問題，鼓勵轄區院校與企業聯合辦學，積極引導專業對口技能人才留金就業，向企業精準輸送技能型人才，并給予符合條件院校年度最高10萬元獎勵。
人才需要“各盡其才”的廣闊空間。在搭建人才發展平臺方面，金灣區將加大力度建設眾創空間、科技企業孵化器、科技企業加速器等創新創業載體，完善創業孵化服務體系，引導各類人才創新創業，積極培育新興產業，并鼓勵私募股權投資基金投向金灣區上市掛牌培育庫企業、經認定的人才團隊、孵化器載體內企業，拓寬人才（團隊）項目融資渠道，積極引導金融資源向人才集聚。
良禽擇木而棲，良才擇地而居。一座城市要發展，短期靠項目，中期靠政策，長期靠環境。
在人才服務方面，金灣區著力解決人才的前事之想、后顧之憂，讓各類人才來得放心、干得舒心、留得安心，圍繞人才關心關注的住房、就醫、子女入學、公共設施建設等問題，拿出“完善產業人才優先、優惠和專業服務體系（即雙優一專業）”舉措，打通產業人才優先子女入學服務、優先醫療健康服務、優先文化服務、優先政務服務等“綠色通道”以及餐飲、娛樂、購物等優惠福利。
據悉，金灣區提出實施人才住房保障計劃，支持產業人才優先租住人才住房，妥善解決人才安居需求。此外，“金英計劃若干措施”中明確金灣區將建立高效快捷的人才服務體系，并將擦亮“金英薈”人才活動品牌，不斷加強人才交流聯系。
來源：珠海特區報
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文章來源:樂居新媒體
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