“別忘了打卡！”半個多月來，這句話成了云南省紅河哈尼族彝族自治州煙草專賣局工作人員每天上午見面時的口頭禪。
為了進一步加強作風建設，該局在綜合各類打卡上班方式基礎上，推行內部局域網登陸企業微信打卡方式，用技術手段堵住管理漏洞，不搞形式主義，也講求打卡的靈活性。
推行企業微信上班打卡，只是該局開展“作風建設年”活動的一個縮影。
推動總體工作實現高效能治理，離不開良好的作風保障。今年初，紅河州煙草專賣局啟動“作風建設年”活動，壓實工作責任，層層抓好落實，盯住具體事、找準突破口，“芝麻西瓜”都抓緊，積小勝為大勝，作好作風建設這篇大文章，進一步夯實黨風正、政風實的基礎。
開展“作風建設年”活動，是紅河州煙草專賣局發揚自我革命精神，革除思想積弊，增強全員責任意識和擔當精神的一項舉措，是推動形成干事創業、改革創新良好氛圍的一個抓手，對牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風起到積極的促進作用。
此外，在作風建設中，采取自己找、群眾提等方式，全面排查干部職工作風方面存在的突出問題和短板弱項，推動解決對群眾反映的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推問題，持續提高便民為民服務效率，做到群眾小事立馬就辦，大事1個月之內完成，不符合政策的當場解釋答復。
作風建設只有“進行曲”，沒有“休止符”。接下來，紅河州煙草專賣局還將繼續深化作風建設，織密制度網絡，嚴格考核管理，督促全員提能力、轉作風、重擔當、促實干，以作風大轉變、能力大提升推動發展開新局、譜新篇。（記者 鄭義 通訊員 楊耀華）
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